４月２日，根據伊春市第二批高層次人才認定結果的通知，被認定為伊春市第二批次高層次人才47人，鹿鳴礦業(yè)達15人，其中C類(lèi)人才1人，D類(lèi)人才1人，E類(lèi)人才13人。

鹿鳴礦業(yè)始終堅持人才是第一資源，大力實(shí)施“人才強企”戰略，積極打造高層次人才隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展積蓄新力量、新活力。深化企地合作與協(xié)同發(fā)展，積極對接伊春市人社局、人才辦和工信廳等政府部門(mén)，入駐政府主導的多元化人才招納平臺，加入技能人才培養政校企聯(lián)盟，更好的發(fā)揮互補優(yōu)勢，促進(jìn)資源銜接。認真研究宣貫地方人才政策，深入學(xué)習《伊春市人才分類(lèi)認定辦法（試行）》《伊春市高層次人才服務(wù)保障事項清單》等制度文件，積極推選符合條件的員工開(kāi)展人才認定申報工作，經(jīng)個(gè)人對照認定類(lèi)別申請、伊春市人才辦復核審查、公示等程序，已累計推選21人通過(guò)伊春市高層次人才認定，進(jìn)一步提升了人才隊伍整體素質(zhì)水平，樹(shù)立了鹿鳴人才品牌的良好形象。根據地方人才優(yōu)待服務(wù)政策，高層次人才均可享受享受子女就學(xué)、就醫保障、交通出行、景區游覽等服務(wù)保障措施，切實(shí)將人才政策“紅利”轉化為人才發(fā)展“動(dòng)力”。

鹿鳴礦業(yè)將持續以人才發(fā)展戰略為指導，加強人才隊伍建設，打造數量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結構合理、富有活力的人才隊伍，切實(shí)提升企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力，樹(shù)立鹿鳴人才品牌良好形象。（鹿鳴礦業(yè) 黃明艷 ）

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☆鹿鳴礦業(yè)“青年成長(cháng)學(xué)苑”第五期。4月3日，鹿鳴礦業(yè)面向各部門(mén)、各單位青年員工開(kāi)展選礦理論與生產(chǎn)實(shí)踐培訓，鹿鳴礦業(yè)內部講師圍繞礦石性質(zhì)、選礦方法、選礦作業(yè)流程等方面對選礦理論與生產(chǎn)實(shí)踐進(jìn)行講解，通過(guò)理論與生產(chǎn)現場(chǎng)圖片結合、講師互動(dòng)問(wèn)答等方式，使培訓內容立體化、形象化，現場(chǎng)學(xué)習氛圍活躍，通過(guò)本次培訓加強青年員工對選礦理論與生產(chǎn)實(shí)踐的理解，豐富知識儲備，進(jìn)一步提高綜合素質(zhì)及能力。（鹿鳴礦業(yè) 仲慧茹 ）

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